12月21日，芜湖县地税局结合自身加强青年干部教育培养工作规定和试用期公务员转正考核相关要求，采取答辩会形式对两名试用期公务员一年来的工作、学习及思想情况进行考核。该局负责人、青年干部导师及两名试用期公务员参会。试用期公务员首先以PPT演示的方式就试用期一年来的工作、学习情况、收获感悟、不足之处和改进措施等方面进行汇报。随后，两名青年干部的业务导师和人生导师结合岗位对他们的汇报进行了点评。与会的该局负责人从不同角度对他们提出要求，并进行了提问，两名青年干部一一回答。综合上述情况，对两名试用期公务员进行了考评。结合此次转正答辩，该局主要负责人对青年干部提出了几点要求：一是必须加强学习。要如饥似渴、孜孜不倦地深入进行学习，不断提高自身综合素质；二是必须主动担当。要勇挑重担，自我加压，在多岗位进行历练，增强工作主动性；三是必须勤于思考。要多动脑、多动口、多动手，实践才能出真知；四是必须勇于创新。要常怀进取心、上进心，时刻保持争先创优意识，切实把工作做优做精。